İş Kazası Meslekte Kazanma Gücü Kaybı ve Aktüer Hesabı

İş kazası dosyasında meslekte kazanma gücü kaybı, geçici iş göremezlik, sürekli dönem, gelir, kusur, yaş, çalışma süresi ve yapılan ödemeler farklı teknik başlıklardır. SGK’nın tespit ve gelir süreçleri ile özel tazminat hesabı birbirinden ayrılarak incelenmelidir.

SGK sağlık tespitleri, tıbbi raporlar ve maddi zarar hesabını aynı kavram saymadan; her verinin hangi hesap adımına girdiğini açıkça göstermek.

İş Kazası Meslekte Kazanma Gücü Kaybı ve Aktüer Hesabı bilirkişi raporu hangi dosyalarda gerekir?

Teknik rapor talep edilmeden önce dosyanın hangi soruya cevap aradığı belirlenmelidir. Bilirkişi hukuki nitelendirme yapmaz; mahkemenin veya tarafların ihtiyaç duyduğu teknik olguları, hesapları ve yöntem tercihlerini denetlenebilir şekilde ortaya koyar. Bu nedenle yalnızca “rapor istiyorum” demek yerine, uyuşmazlık konusu kalemleri ve hesap tarihlerini açıkça yazmak süreci hızlandırır.

• Meslekte kazanma gücü kaybı ve sürekli iş göremezlik döneminin incelenmesi
• Geçici iş göremezlik, tedavi ve işe dönüş kayıtlarının ayrıştırılması
• Ücret, SGK hizmet dökümü, işveren kayıtları ve ödeme verilerinin karşılaştırılması
• Kusur, mahsup, gelir ve aktif/pasif dönem varsayımlarının hesaplanması
• Mevcut iş kazası raporunda oran, tarih, gelir veya yöntem itirazlarının kontrolü

İnceleme, hesaplama ve rapor yöntemi

Uzman; iş kazası tutanağı, SGK kayıtları, sağlık kurulu raporları, ücret ve hizmet dökümü, işveren kayıtları, kusur raporu ve ödemeleri zaman çizelgesinde karşılaştırır. Tıbbi bulgu, hesap varsayımı ve sonuç ayrı tablolanır.

Bir hesabın sonucu, tek bir rakamdan ibaret değildir. Kullanılan veri seti, başlangıç ve bitiş tarihleri, ara dönemler, düzeltme katsayıları, faiz veya iskonto varsayımları ve belgeye dayalı kabuller ayrı ayrı gösterilmelidir. Netbilir üzerinden talep oluştururken uyuşmazlık sorusunu ve elinizdeki belgeleri ne kadar açık paylaşırsanız, uzman eşleşmesi ve teklif değerlendirmesi o kadar sağlıklı yapılır.

Bilirkişi talebi nasıl hazırlanır?

1. 1. adım — Kaza, işe giriş, tedavi ve rapor tarihlerini kronolojik yazın.
2. 2. adım — Sağlık kurulu ve SGK tespitlerini ücret ve hizmet kayıtlarıyla eşleştirin.
3. 3. adım — Geçici ve sürekli dönemleri ayrı hesap sorularına bölün.
4. 4. adım — Kusur oranı, SGK geliri ve yapılan ödemeleri ayrı kalemlerde gösterin.
5. 5. adım — Alternatif varsayımların toplam hesaba etkisini kontrol edin.

Avukatlar için dosya ve hesaplama stratejisi

Avukat, raporda SGK geliri veya ödemelerin nasıl mahsup edildiğini, oran ve tarihin hangi belgeye dayandığını, kusur ve alternatif senaryoların hesap sonucuna etkisini açıkça sordurmalıdır.

Özellikle dava, istinaf, temyiz, tahkim veya arabuluculuk aşamasında teknik raporun hangi iddiayı desteklediği açıkça belirtilmelidir. Aynı dosyada farklı uzmanlıklar gerekiyorsa, talep tek bir başlık altında belirsiz bırakılmamalı; örneğin kusur, hesap, değerleme, tıbbi nedensellik veya dijital delil incelemesi ayrı sorulara bölünmelidir. Bu yaklaşım hem karşı tarafın itirazlarını öngörmeyi hem de eksik rapor nedeniyle ek süre kaybını azaltmayı sağlar.

Pratik öneri: Mevcut bilirkişi raporunuz varsa yalnızca “katılmıyoruz” demek yerine, raporun hangi sayfasında hangi veri veya yöntemin hatalı olduğunu tablo halinde işaretleyin. Uzman görüşü bu karşılaştırmayı yaptığında avukatın dilekçe ve duruşma hazırlığı için kullanılabilir bir teknik çerçeve oluşur.

Mağdurlar ve talep sahipleri için ilk kontrol

İş kazası bildirimi, sağlık ve SGK belgeleri, bordrolar, işyeri kayıtları, ödeme dekontları ve mevcut raporları tarih sırasıyla saklayın. İlk başvuruda kimlik ve sağlık verilerini yalnızca gerekli kapsamda paylaşın.

Hesaplama talep etmek, kesin olarak kazanılacak tutarı veya davanın sonucunu garanti etmez. Bunun amacı; iddianın teknik karşılığını görmek, eksik belgeyi erken fark etmek, sigorta/karşı taraf teklifini karşılaştırmak ve uzmanla konuşmadan önce dosyanın kapsamını doğru anlatmaktır. Talep formunda kişisel verileri gereksiz yere çoğaltmadan, uyuşmazlıkla ilgili belgeleri ve tarihleri düzenli şekilde paylaşın.

Hangi belgeleri hazırlamalısınız?

• İş kazası bildirimi, tutanak ve SGK dosyası
• Epikriz, sağlık kurulu ve iş göremezlik raporları
• Bordro, hizmet dökümü, ücret ve işveren kayıtları
• Kusur raporu, dava dosyası ve tanık/işyeri kayıtları
• SGK geliri, sigorta ve diğer ödeme belgeleri

Belgenin bulunmaması her zaman incelemeyi imkânsız kılmaz; ancak eksik belge, varsayım sayısını artırır ve sonucun aralıklı verilmesine neden olabilir. Dosya yüklerken belge adını, tarihini ve hangi iddianızı desteklediğini kısa bir notla belirtmeniz uzman için yararlıdır.

Sık yapılan hatalar ve nasıl önlenir?

• Tıbbi oranı doğrudan parasal tazminat saymak
• SGK geliri ve ödemeleri mahsup hesabında göstermemek
• Geçici/sürekli dönem ve gelir değişikliklerini ayırmamak
• Kusur ve hesap varsayımlarını sonuçtan gizlemek

Hesaplama veya rapor talep etmeye ne zaman karar verilmeli?

Dosyanızda teknik bir uyuşmazlık, tutar farkı veya yöntem tartışması varsa erken aşamada ön inceleme istemek çoğu zaman daha verimlidir. Böylece eksik kayıtlar kaybolmadan toplanır, tanık veya kamera gibi delillerin korunması için avukatla zamanında plan yapılır ve karşı tarafın sunduğu rapor geldiğinde hangi soruların sorulacağı önceden belirlenir. Netbilir’de ilgili hizmet alanının kapsamını inceleyebilir, ardından dosyanız için doğrudan bize ulaşabilirsiniz.

Kaynaklar ve güncelleme

Bu rehber genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Bilirkişi çalışmasında teknik sorunun kapsamı, kullanılan yöntem, incelenen belge ve kaynaklar ile raporun sınırları görünür olmalıdır. Dosyanızın güncel mevzuat ve uygulama yönü ayrıca kontrol edilmelidir.

• Adalet Bakanlığı Bilirkişilik Yönetmeliği
• Adalet Bakanlığı Bilirkişilik Temel Eğitimi Kaynak Kitabı

Son gözden geçirme: 29 Ağustos 2026. Mevzuat, teknik standart veya uygulama değişirse içerik yeniden kontrol edilmelidir.

Sık sorulan sorular

İş kazasında aktüer hesabı hangi belgelerle yapılır?

Sağlık/SGK raporları, kaza tutanağı, ücret ve hizmet kayıtları, kusur ve ödeme belgeleri dosyanın niteliğine göre birlikte incelenebilir.

Meslekte kazanma gücü kaybı oranı tazminatı belirler mi?

Oran önemli bir veri olabilir; gelir, dönem, kusur, ödeme ve kullanılan hesap yöntemiyle birlikte değerlendirilir.

SGK sürekli iş göremezlik geliri ile tazminat hesabı aynı mıdır?

Aynı işlem değildir. SGK geliri ve özel zarar hesabı farklı amaç ve kabullerle ele alınabilir; mahsup ve ilişki ayrıca incelenir.

İş kazası bilirkişi raporu sonucu garanti eder mi?

Hayır. Rapor teknik hesap ve belge değerlendirmesidir; hukuki sorumluluk ve nihai karar ilgili merciye aittir.

Bu rehber genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Bilirkişi raporu hukuki danışmanlık veya mahkeme kararının garantisi değildir; dosyanın hukuki stratejisi için avukatınızın değerlendirmesini, teknik konular için ilgili uzman görüşünü esas alın.