İşçilik Alacağı, Ücret ve Fazla Mesai Hesap Kontrolü

Kısa cevap: İşçilik alacağı hesabı, yalnızca toplam ücret üzerinden yapılmaz. Çalışma süresi, bordro, puantaj, vardiya düzeni, izinler, banka ödemeleri, ücret ekleri ve döneme ait kayıtlar birlikte değerlendirilmelidir. Gülbeyaz Meral, işçilik hesaplarının mali kayıtlarla uyumunu ve hesap yönteminin denetlenebilirliğini inceler. Hizmet kapsamında bordrolar, ücret pusulaları, banka ödeme kayıtları, SGK bildirgeleri, puantajlar, vardiya çizelgeleri, izin kayıtları ve varsa mevcut bilirkişi raporu karşılaştırılır. Fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram-genel tatil, yıllık izin veya ücret farkı kalemlerinde kullanılan dönem, ücret unsuru, çalışma varsayımı ve mahsup işlemleri ayrı ayrı kontrol edilir. Eksik veri ve belirsiz varsayımlar açıkça belirtilir. Bu hizmet işçilik alacağı dosyalarında mali hesap kontrolü, bilirkişi raporuna teknik itiraz hazırlığı ve şirket içi bordro incelemesi için uygundur. Hukuki değerlendirme veya dava sonucu garantisi verilmez; çalışma, somut kayıtlar üzerinden hesap tutarlılığını görünür kılar. Başvuruda çalışma dönemi, uyuşmazlık konusu ve mevcut belge setini belirtmeniz yeterlidir.